澳洲福利待遇丰厚、社会生活压力小、自然风光优美，很多人会选择移民澳洲然后在当地定居生活。不过，除非你是土豪，否则在澳洲生活还是需要工作的。不过，在当地寻找工作的时候一定要警惕一些可能存在的陷阱，如工资水平低、被承诺股权、这份工作不值得付出等等，详细内容且看本文的具体介绍。
一、永远低薪的工作
薪水是许多人工作的重要组成部分。在应聘澳洲企业时，如果雇主提供的薪资太低，首先和雇主要讨价还价。有时候，低薪只是雇主试图尽可能做到最好的交易，讨价还价也是正常的。在这个过程中，应聘人士首先要陈述合理的薪资。如果雇主不满意所提到的薪资，看看公司是否会考虑给你一段时间试用，以后有获得加薪的机会。如果你没有想得到你的答案，那么很有可能你不会得到满意的薪资，并且很长的时间内都不会获得理想的薪资！这样的工作就必须要慎重了。
二、被承诺股票、期权
人们在应聘工作时，会被承诺公司股票、期权作为薪资的一部分，等到公司上市即可兑现。当然，有时公司会上市，尽职、忠诚的员工通过行使公司股票期权获得巨额薪资。但与往常一样，公司花费数年时间准备首次公开募股，而这种首次公开募股过程中，通常需要花费大量的时间和精力，才能成功。对于想要获得高薪的人来说，这并不可取。并且，很有可能在企业上市过程，很有可能会因为周转不灵、运行不善而倒闭。因此，在应聘时，被承诺股票、期权常常是一个潜在的陷阱。
三、休假政策低于标准
如果应聘人士不是新员工，那就不会将其视为入门级员工……许多公司制定了一项由资历来度假的政策，如会根据应聘人士在行业中的资历要求来享受相关待遇。如果申请人的一份工作时间为10年，那么休假标准以长期雇员的标准来执行也是合理的。除了薪水和假期外，应聘人士的待遇福利是工作福利的重要组成部分。如果在应聘时，遭遇休假政策低于标准政策的情况，一定要尽快维护自身的权利！
四、工作是否值得付出
开启一项工作后，致力于自己的工作是令人敬佩的。但是如果没有其它方面的收获，那这时收益递减的规律开始发挥作用。因此，在投入一份新的工作后，问问自己：“工作是否值得付出？我的付出是否得到了回报？收益纯粹是财务上的吗？我的健康和关系是否隐藏成本……”考虑这些问题将能够重振自己的职业生涯并会提供更多的帮助，并远离工作陷阱！
五、合理使用自身的资源
一些知名机构报道表示，超过85％的工作是通过网络来寻找的，其中像领英这样的专业求职网站。所以，如果应聘人士回避这个过程，不会给自己任何好处。朋友、家人和专业人士也可以通过各种不同的方式为求职人士提供帮助。各个行业的朋友也会解答你一些专业的问题，这样，就能够帮助申请人在求职时找到先机，并能够识破行业、应聘过程中的陷阱！因此，对于有兴趣的行业或者工作，使用自身的资源非常重要！
虽然澳洲的就业机会没有国内那么多，找到适合自己的工作没有那么容易，但是工作毕竟是一件大事，不要急于一时，务必慎重，避免所有可能存在的陷阱。
