德国的经济被定义成世界上最健全的经济，其国民享受的社会保障足可傲视全球。拿到蓝卡即可享受德国最优厚的员工福利。
禁止节假日休息日上班
国家法律严格规定，禁止招收童工，禁止让18岁以下的青年工人上夜班，禁止休息日和节假日上班，禁止让孕妇在产前六周，产后八周上班，除每周休息两天以外，每个工人每年享受六周带薪休假。
一年工作187天休息178天
一年工作187天，休息178天。数是这么算的：双休日102天，再加40多天的带薪假，还有圣诞节，万圣节，复活节再休20多天。
企业欠薪政府先还
在德国，一旦企业拖欠职工工资，则由政府先全额支付给员工。
劳动局为工人提供优质培训服务
劳动局负责向工人介绍劳动岗位，提供职业咨询，组织进修和改行培训，在改行培训期间，为工人提供无息无偿的补助、信贷、生活费。
工资只加不减
在德国，工人的工资只能加，不能减，即使企业倒台了都不能减。假如企业真的破产，那么最后一次工资就由政府支付。
享受优越的社会保障
1.失业保险方面，可领取一年最后工资的63%作为失业保障金。
2.在医疗保险方面，一人交保险全家享福利。
3.在养老保险方面，凡年满65周岁，享受最后净工资2/3的养老金。
职工工伤赔偿
职工无需缴纳保险费，发生事故，由保险机构负责提供全部赔偿金；工伤事故，老板就要赔钱。
孩子补助
每生一个孩子，政府补助1000欧元，孩子18个月前，政府每月补贴300欧元奶粉钱。每个月为第一、第二个子女领取184欧元零花钱，第三个子女开始就上升为200欧元，老四就是215欧元。这个钱一直领到孩子年满25周岁！
德国蓝卡移民项目
2012年8月1日德国正式开始实施联邦法案于不久前通过的“关于高素质人才引进条例”，即所谓的“蓝卡”法案，以此来吸引欧盟国家以外的高技术人才，为国外人才提供就业岗位的同时也解决了德国专业人才短缺的问题。通过这种蓝卡，欧盟以外的高技术人才可以更快地获得居留许可并在德国工作。
申请条件
1、国内三年全日制专科、本科或以上学历
2、跟德方签订的雇主合同
（合同年薪不低于4.84万欧元/年）
3、必要的资金实力
蓝卡移民优势：
申请蓝卡法律上没有德语水平要求。
审理速度快，正常情况下3个月即可获签。
几乎无移民监，12个月登陆一次即可。
首次获发至少3年最长4年的居留卡。
一人申请，全家可享受医疗等高品质福利、孩子免费教育制度。
转永居快捷简单。
8年便可申请入籍（7年10个月开始申请）
目前德国移民正处于开始阶段（移民项目，当它处于开始阶段时，就比后期具有诸多的优势：如申请人少，审核时间更快；审核相对宽松；门槛低等等优势。），申请简单加上德国本身的魅力，会让投资者逐渐发现其优势。如果投资者具备德国本科学历或者等同学历，本具备一定资金，着重可考虑移民德国。
德国移民途径

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