持新加坡ICT准证的员工，将不能申请家属准证

现如今，越来越多的国人为了投资、子女教育、医疗保障、高质量生活等原因选择移民到海外国际生活。而在当今的国际移民国家中，说到离中国较近的国家，新加坡肯定算一个。而且新加坡近些年来在国际上的排名一直比较靠前，被很多移民者评为最适合定居生活的国家，足见该国家的移民魅力之大。
根据新加坡人力资源部的最新消息，持有ICT许可证的员工将不能通过家庭通行证(DP)或长期探访许可证(LTVP)申请家属来新加坡。
什么是ICT？
ICT主要是新加坡境外公司向新加坡公司派遣内部高管时颁发的工作许可证。过去，这些许可证持有者可以申请配偶和子女的家庭许可证，其子女可以在新加坡公立学校上学。
然而，根据新加坡人力部的最新规定，这些许可证持有者将不再能够申请家庭成员来新加坡工作，也不能在许可证到期后继续留在新加坡工作或申请永久居留。
然而，目前的政策并不影响印度和澳大利亚的ICT持有者。在新加坡与印度的全面经济合作协议和新加坡-澳大利亚自由贸易协定生效期间，两国的ICT许可证持有者仍可申请其家人来新加坡。
在这两个自由贸易协定中，两国都对人员流动达成了共识。因此在协议生效期间，这项政策将无法影响到这两国的ICT持有者。此次政策收紧类似于之前的S Pass配额调整，旨在打造一支以新加坡本地工人为中心的劳动力队伍。
申请ICT的程序也不同于其他许可证
ICT是符合世界贸易组织标准的工作许可，要求申请人在公司工作满一年以上，并在申请时提交公司的组织机构图。最初是为个别公司的高管人才颁发的许可证，也是自由贸易协定的一个特征。
该准证的目的，是吸引更多海外公司在新加坡设立办事处，提供ICT准证来应对公司管理层调动。
根据新加坡贸工部的数据，ICT持有者占全部EP的不足5％。2019年12月，新加坡共有193,700名EP持有者，而至2020年6月，该数据已下滑至189,700名。
这一调整传递出一个强烈的信号，即对于外国公司来说，在新加坡设立办事处还必须优先考虑新加坡当地人，减少ICT申请数量。
根据最新规定，一些公司必须在新加坡政府网站上公开招聘至少28天。在28天内不能邀请当地人员，才可以为外国人申请工作许可证。
所以可以看出，目前新加坡对于签证办理的难度在不断加强，这样传递出一个信息，那就是接下来新加坡移民签证也将面临收紧的风险。虽然目前新加坡政府正在大力实施新政策，也计划来放宽移民政策，但是依然需要移民申请者足够重视，那就是如果考虑为家庭规划新加坡移民身份，一定要尽早筹划。