新西兰技术移民一直是普通人士移民新西兰的捷径，即使在如今新西兰政策多变的大环境下，技术移民仍旧火热。而在新西兰技术移民的众多条件中，最难的就是技术移民打分问题，160分的打分标准对很多人来说难度较大。那么如何才能拿到160分？有没有什么可以努力的加分项？今天 小编就来为您介绍一些方法，让您轻松达到160分的打分标准，顺利移民新西兰。
一、新西兰技术移民的难点
小编之前有介绍过通过新西兰技术移民最快的方式就是留学，有很多朋友咨询如果能在国内找到工作的话，是不是可以跳过留学这一步。但是，在国内直接找新西兰工作并不好找，因为新西兰对海外求职者设定了一些门槛：
1.新西兰本地人才市场测试
所谓的人才市场测试，是新西兰保护本国人就业的一个政策：企业想要招聘一个海外员工，先要在新西兰本地的人才市场做招聘广告，广告打出去6个月后，如果本地新西兰人没有人来做这个工作，或者都做不好这个工作，才允许企业在海外招聘员工。因为这条政策，使得新西兰企业找一个海外员工从手续上就非常复杂。
2.找到合适的新西兰雇主
对申请人来说，找到合适的新西兰雇主不容易。能够为员工担保移民的雇主需要满足以下条件：
（1）成立三年以上；
（2）年流水100万纽币；
（3）有3到5个以上雇员（含1个以上本地人雇员）；
（4）年平均盈利能够涵盖新雇员的平均年薪。
对于想自己找工作的移民朋友，小编要奉劝您，如果没有十分靠谱的雇主，最好不要如此做。因为你无法确定雇主申请移民的实力和意愿，如果不小心找到了不靠谱的雇主，到时候浪费了时间不说，身份也拿不到。
和多家新西兰当地正规企业有合作，可提供真实的工作，但他们对海外员工的学历、工作经验等要求较高。不过要注意，这种方式花费会比留学高，所以经济能力有限的朋友，还是选择留学到新西兰再去找工作，毕业后可以拿到1~3年的开放式工签，就不用受人才市场测试的限制，可以直接找工作了。
二、如何获得技术移民加分
对于没有在新西兰生活过的申请人，主要是从年龄、学历、工作经验、配偶四项进行加分，其中工作经验加分项较多。目前在没有拿到新西兰工作offer的情况下，国内的工作经验在两种情况下可以加分：
1.申请人的职业在长期紧缺列表上
长期紧缺列表是新西兰根据市场上劳动力的缺口制定的表格，里面列出了新西兰目前紧缺哪几类人才，例如：IT类、建筑类、技工类等职位属于长期紧缺列表。具体职位可以参考官方网站或者咨询 专家。
2.工作经验属于新西兰认可的同等劳动力市场
新西兰只认下列29个国家的工作经验：
中国并不属于受新西兰认可的同等劳动力市场，所以要以国内的工作经验加分，只能是任职于这29个国家的公司在中国持股50%以上、且公司名称一致的子公司。
举例说明：
（1）A任职于惠普、宝洁、联合利华等外企在中国的全资子公司，那么A的工作经验属于受新西兰认可的29个国家取得，是可以加分的；
（2）B任职于国内任意一家公司，但职业属于新西兰长期紧缺职业列表，工作经验是可以加分的；
（3）C既没有上述29个国家的外企工作经验，职业也不属于新西兰长期紧缺职业列表，那么B工作经验再丰富，都是不能加分的。
总之，工作经验必须满足以上两项中任意一项才可以加分。
3.新西兰留学申请加分
如果得不到160分的话，建议通过留学移民来凑够打分，加分项如下：
（1）有新西兰的学历可以拿到10~15分的加分；
（2）符合要求的新西兰工作offer可以拿到50分的加分；
（3）如果这份工作是在奥克兰以外的，可以再加30分。
以上三点的分数加起来有90多分，通过留学就有机会拿到这些分数，何乐而不为呢？
三、如何选择去新西兰留学的学习课程
既然通过留学可以拿到90多分的加分，那么该如何选择留学课程呢？ 小编之前有为为大家推荐过GD课程，GD课程是介于本科和研究生文凭（PGD）之间的过渡性课程，8个月就可以毕业，毕业后凑够160分的打分就可以直接申请移民。
当然，GD课程也有劣势，比如课程等级较低。但如果您是以移民为目标而选择留学，那么不必执着与学校排名和学历等级，应该将重心放在专业选择上。换句话说，留学只是移民的途径，快速毕业拿到毕业工签，尽快找到工作才是王道。而且在新西兰的求职市场，学历的加分并不大，所以，以就业为导向去留学，抓紧时间积累工作经验，花心思学好语言才能更快地实现移民目的。
新西兰移民打分

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