技术移民新西兰，工作经验不被认可怎么办？

技术移民新西兰是很多申请者都认可的方式，而工作经验这块也是十分重要的，新西兰一向很注重工作经验。现行政策下，10年工作经验可以得到50分。那么如果国内的工作经验不被认可怎么办？下面格理昂小编就为大家解答这个问题。
一、何谓工作经验
1.相关的工作经验
移民局认可的工作经验首先是相关的，须满足
（1）跟主申请人现在的技能工作（或者技能工作邀请）是相关的；
（2）或者跟主申请人的认可学历是相关的；
（3）或者是技能性的，主申请人从而获得特别的、技术的或者管理上的技能和经验，并与移民局职业手册附录6或者附录7中所列出的职业相关。
2.来自认可的劳动力市场
新西兰移民局首先认可来自与其类似的劳动力市场的经验。该劳工市场指供求双方双向选择、进行劳动力交换的商业场所，雇员通过工作获取报酬，雇主通过支付工资获得雇员的技能。
申请人是下列地区的公民或居民，或是在当地合法雇佣得到的工作经验，均被认可。这些国家和地区有：澳大利亚、日本、奥地利、马来西亚、比利时、卢森堡、新西兰、加拿大、荷兰、塞浦路斯、挪威、丹麦、菲律宾、芬兰、葡萄牙、法国、韩国、德国、新加坡、希腊、西班牙、冰岛、瑞典、爱尔兰、瑞士、以色列、南非、意大利、英国、美国等，新西兰移民局最近将认可的劳动力市场范围扩大，包括香港、澳门和台湾地区，但遗憾的是，中国大陆并不包括在内。但是，中国大陆的工作经验也不是完全没用。
二、其他的工作经验认可方式
在满足上述条件的同时，如果是下面三种情况，中国大陆的工作经验可以得到认可
1．外企母公司来自认可的劳动力市场你在中国大陆工作的外企公司，其总部（母公司）来自上述认可的劳动力市场；这家外企须为母公司的独资企业或者母公司占有50%以上的股份；这家外企的核心名称必须与母公司相同。
2.申请人的工作经验属绝对技能紧缺行业且符合紧缺要求；
3.申请人正在新西兰从事一份相关的技能工作或持有一份技能工作邀请。新政后，你所得到的这份新西兰工作同时还要满足薪水的要求，即年薪达到$48859纽币（或者时薪达到$23.49纽币）。
三、常见问题解析
1．怎么才算工作经验与学历相关？
A.该学历直接决定申请人是否能够获得该技能岗位，以及后续的提升空间；或
该学历是申请人在缓慢的职业经验积累过程中，导致申请人获得晋升的主要因素。
2.怎么才算工作经验与申请人将要从事的技能工作相关？
雇主和移民局需要同时认同：该工作经验可以直接运用至新的技能工作中；同时如果申请人没有该工作经验，雇主将不会提供这份技能工作。
3.工作经验年限如何计算？
（1）新西兰的工作经验以30小时每周为基准进行计算，以年为单位进行加分：
超过30小时的，不可兑换成更长的工作经验。如：每周工作60小时，工作52周，工作经验还是按1年算；
（2）低于30小时的，可以按比例折算工作经验。如：每周工作15小时，工作52周，工作经验按半年算。
4.如何证明自己的工作经验？
（1）首选是第三方机构的证明（也就是除了你自己和你受雇公司以外的证明），比如社保记录和工资卡的银行流水，能被直接认可。此外还要有公司的证明信，公司可接受移民局调查并反馈调查结果。如果材料不够完整，自己需要多下功夫：比如提供原始的工作合同，上司或同事的证明信，工作时的一些记录（参加一些会议、活动的相片、媒体报道等），甚至是部分自己工作成果的小样等等。
（2）不在ANZSCO职业列表中的工作，如何得到加分？
申请人的工作不在ANZSCO职业列表中，年薪如果超过$73,299纽币，或者时薪$35.24纽币，有可能被认定为技能工作。如果年薪超过$97718纽币，或者时薪$46.98纽币，可获得额外的加分。以上工资水平将根据新西兰每年的收入数据进行更新。
新西兰移民怎么办