加拿大保姆移民试点计划自今年6月份实施以来就备受关注，门槛低，申请要求简单，轻松实现一人申请，全家移民加拿大，那么加拿大保姆移民护理类(保姆)移民具体要怎么申请呢？有哪些申请要求呢？ 专家为您详细解读保姆移民的申请条件，一起来看看吧！
一、加拿大护理类(保姆)移民项目
2019年2月23日，加拿大政府宣布打造两项为期五年的保姆移民试点计划（theCaregiverimmigrationpilotprograms）。这两个保姆试点项目一个名为“家庭儿童照顾者（HomeChildCareProvider）”，一个名为“家庭护理者（HomeSupportWorker）”，分别针对照料拥有18岁以下儿童的家庭，以及65岁及以上的老人和残疾人士。
2019年6月15日，移民局终于发布了这个保姆移民试点计划开始实施。
2019年6月15日，加拿大移民局(IRCC)正式发布消息：自2019年6月18日起，正式实施这两个为期5年的护理类(保姆)移民Caregivers试点项目，即家庭幼儿护理(每年2750个名额)和家庭支持工作护理(每年2750个名额)，取代之前的“照顾儿童”及“照顾高医学需求人士”的项目，从2019年6月18日开始不再接收老项目的申请。
二、加拿大护理类(保姆)移民申请条件
首先，我们先来看一下移民局官方对申请人的分类。按照递交申请时的状态，保姆移民可分为两类：A类申请(CategoryA)：在过去36个月内，未在加拿大境内累计获得24个月上述工作经验；B类申请(CategoryB)；在过去36个月内，已在加拿大境内累计获得24个月上述工作经验。根据分类，我们来看一下申请条件：
1.语言要求
英语达到CLB5水平，语言成绩2年有效（以移民局收到移民申请时为准）。
2.学历要求
申请人必须在加拿大完成至少1学年的高等教育Post-Secondary。如果没有加拿大教育证书，则需要对海外教育证书进行认证，以证明其等同于至少一年的加拿大高等教育水准，学历认证有效期为5年。
3.工作要求：无需LMIA
（1）工作经验要求
在递交申请前的三年内，拥有2年加拿大境内全职工作经验，且职位为NOC4411或NOC4412类即申请人需要有相关家庭托儿服务或者家庭老人照顾工作经验或者培训经验；同时获得一个有效工作合同，工作合同由一名魁北克以外的加拿大雇主提供。
如果申请人在有意向递交申请时（A类申请适用），没有在加拿大有24个月职位为NOC4411或NOC4412的全职工作经验，需要获得雇主提供的相应职位的JobOffer，以便申请工作签证，进而累计工作经验，且工作需要为非季节性的全职工作（每周30小时或以上）
（2）雇主要求（A类申请适用）
雇主需能提供真实工作职位，例如有学龄儿童或者生病的老人等，且有经济能力支付雇员工资（家庭收入达标），能提供与该职位的现行工资一致的薪资。此外，如若需要雇员住家，雇主需要提供住所。
（3）有无工作签证（A类申请适用）
如若申请人在递交移民申请时持有有效工作签证，则可继续保持稳定工作状态，以累计工作经验；如若申请人在有意向递交申请时无有效工作签证，则可在递交移民申请的同时递交工作签证(LMIAExemptionCodeC90)申请，以累计工作经验。
当申请人累计获得24个月相应工作经验时，需补充递交工作经验的证明文件，移民申请的审理正式开始。工作签证为限定职位（2选1）的开放式工签Occupation-restrictedOpenWorkPermit，不限制雇主，有效期至多为3年
三、加拿大护理类(保姆)移民申请流程
如果申请人没有相关工作经验，整个移民过程约花费3年半的时间，通过后就可以全家移民加拿大。具体申请流程如下：
1.雇主匹配及JobOffer（A类申请），同步递交移民申请、工签申请（A类申请）、以及家人的工签/学签（如果适用），审批时间约为12个月；
2.获得工签，开始累计工作经验（A类申请）；
3.全家抵达加拿大，申请人在加拿大工作2年；
4.申请批准永久居民资格，成功后登陆成为永久居民。（审批时间约6个月）
如若申请人已经累计获得24个月上述工作经验，且符合其他项目的基本要求，可直接递交移民申请（步骤4开始），移民申请立即开始审理。

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