众所周知，一直以来美国 都深受中国 申请人的青睐。经常可以听到很多人提到这样一个名词，就是“劳工证”。这个在申请 时必备的劳工证，到底是个什么东西呢。跟着 一起来了解下，究竟什么是美国劳工证吧。
一、什么是美国劳工证
其实就是一种工作许可证，只不过是专门给外国人使用的。这是美政府为保护当地的工人市场不被 冲击，才制定的该政策。劳工证的价值，更偏重于使美国雇主持久地获得合法的外国的人力资源。
二、美国劳工证如何申请？
1.申请条件
并不是随便一个工作职位都可以申请。雇主们在为工人申请劳工证的时候必须向DOL证明:
（1）该工作岗位必须是设置在美国境内的、永久性的、全职的工作职位。
（2）工作职位的要求必须是合法的正当的，当地工人可以申请，而不能是专门设定的特别要求，以此来拒绝当地工人。如果，工作职位需要特别要求如外语能力，那么必须向DOL提供足够的证据，说明此特别要求是出于工作需要；
（3）提供的薪水必须符合DOL的现行工资标准的规定。即雇主必须愿意支付不少于其它作同样工作的美国工人的工资，而非雇用廉价外国劳动力，影响其它当地工人的工资标准；
（4）雇主提高的岗位和工作环节，不会影响到当地的工人；
（5）必须进行规定的招聘活动，证明没有合格的当地工人能符合申请人的职位要求。
2.申请程序
根据PERM法规定，从2005年3月28日以后，劳工证的申请，将不再采用以前传统的程序来处理，而必须通过PERM程序来提交。劳工证办理的程序一般分为三个步骤：
（1）确定职位及招录要求；
（2）获得劳工部逐个批复的“标准工资”；
（3）完成法定的“广告”程序。
二、美国劳工证多久可获得批准？
想要取得劳工证需要经历一项耗时且十分昂贵的程序，除了劳动证明申请流程所需的时间和金钱外，一旦具有限制美当地工人的要求，该申请也将被拒绝。此外，该申请需要长期稳定的雇佣关系。一旦申请人需要离开或更换工作，所有 申请均无效。
三、美国劳工证获批的关键
它的核心是通过法定程序，借助适当倾向于当地工人的雇佣标准，合理筛选符合特定职位需求的外国优秀人才。
1.确保特定职位的招聘过程公开、公平、公正，不得歧视本土工人；
2.避免雇主通过赋予 利益而降低劳工成本，进而将当地本土工人置于“高成本代名词”的不利地位。
美国劳工

为您推荐