现如今，美国作为一个 大国，可谓是 方式多多。其中也有很多的美国 方式广为人知，像EB-5投资 、EB-1A杰出人才 等。但是还有一个项目，鲜为人知，它就是美国EB-1C 项目。该项目对于大多数人来说还是比较陌生的，因为它具有局限性，只针对特定人群开放的项目。那么它为什么成为公司高管的福利选择呢？接下来， 小编带大家破开迷雾。
一、EB-1C 项目介绍
该项目指的是是国第一类优先类型中的C类。它是专门为跨国公司的高管而设计的。其申请者也多为特定人群，为企业家、股东或公司高管等。主要方式就是，当跨国公司在美国成立一个新公司，或者说收购当地一家公司为子公司时，申请人以高管的身份申请 。
二、EB-1C跨国高管界定
那么到底什么级别、层次的管理层才能被称为高管呢？这个高管的含义主要讲什么呢？美国的 法中，对于高管是有相关定义的。至少在公司是三级以上的管理层才能被评为高管。例如，有一个总经理，他的下一层是一些分经理，而各分经理手中又有一部分员工。这样才能被称为高管。
三、EB-1C 项目的审理重点
EB-1C 项目在审核时，美国 局主要关注的有两点：第一，在美国海外的母公司是否是真实存在的，其真实性是否可靠。第二，其身份职位在公司是否重要，该公司的经营状况如何。
当然， 局在这方面没有一个准确的具体的标准。只要是申请人公司符合相关标准，并且有提高和增值的可能性，一般情况下都会给予其永居绿卡。
四、EB-1C 项目的优势
1.步骤简洁
在审核通过后，申请人就可以直接拿到永居绿卡，没有其他需要临时绿卡等复杂的步骤，一步到位，非常的方便、简洁。
2.要求较低
对于申请人自身的条件较少，只需要在提交申请前三年内，有一年在中国的母公司担任高管职务即可。与其他 项目相较来说，该项目没有语言要求、没有年龄限制、也没有资金数目来源等限制。
3.等待时间短
近年来，排期时间长也是人们 的一大苦恼。但是EB-1C项目每年有法人实际申请人远远低于其 配额，所以在这个项目申请人，将不会涉及排期问题。
4.不需劳工证
申请人在办理 时，无需办理劳工证业务，这样既节省了一大笔资金，投资少，省钱，又免去了繁琐的步骤，节省了时间和精力。
从以上可以看出，美国EB-1C 项目对于公司高管等人来说，可谓是一大福利政策。

为您推荐