疫情期间，加拿大的养老院是出现聚集病例最多的场所，按照常理来说，如果卫生条件达标，养老院应该是一个闭环状态，怎么会出现高死亡率和高病例的现象呢?
这和加拿大人口老龄化严重，护工人员的大量缺失有很大的关系。在加拿大，我们常能看到一个护工去多家护工机构工作的情况，而护工的流动性，自然让病毒也穿梭在各个养老机构间，加上老人的抵抗力弱，自然形成了一个病毒链条，最后导致多家养老机构同时爆发疫情，出现大量老人患病死亡的消息。
这一现象的出现也侧面证实了加拿大目前有多缺护工!而缺就要补，所以现在是加拿大保姆护工项目移民的最佳时期!
即使是最佳时期，也不建议大家现在就行动!毕竟疫情期间，保命要紧!
但疫情一旦结束，有想法的你，千万不要错过这个宝藏项目!为什么说其是宝藏项目呢?
一、一人申请，全家赴加
主申请人通过加拿大保姆护工项目拿到工签，不单单你一个人可以赴加，你的配偶和孩子也同时可以递交开放工签和学签的申请，成功陪同你赴加工作，并且子女从幼儿园至高中享受免费公立教育。
并且你成功拿到PR后，你的配偶和孩子也成功拿到PR!真正做到一人申请，全家移民!而且移民后可享受加国公民同等的社会福利金，免费医疗，政府房，养老金，牛奶金等多项社会福利。
二、高效、耗时短
虽然加拿大保姆护工项目需要赴加工作两年，但是这个项目是联邦项目，整体流程很快，只要你按照规定要求满足工作期限，很快就可以拿到PR!
三、就业保障+高薪
众所周知，加拿大保姆护工需求量大，而睿博在加拿大有分公司，会为大家提供源源不断的雇主资源，保障大家在加拿大顺利工作!并且这是一份高薪工作，平均月薪在一万五人民币以上!以BC省为例子，BC省护理工作平均时薪约22加元，月薪就是4224加元，折合成人民币为：21120元，高出加拿大全国平均水平11%。
四、雇主不需要申请劳动力市场影响评估LMIA
保姆护工对雇主要求低，申请人找工作更加容易，部分私人雇主也进入了选择范围。而在旧政中的保姆护工项目雇主需要获得LMIA才可以聘请保姆，很多私人雇主嫌麻烦，就不可聘用保姆，而这条规定的设立，表明只要你满足雇主的条件，就可招聘外籍保姆，既方便了雇主找保姆，也方便了保姆找雇主。
加拿大移民福利

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