据德国联邦移民及难民事务局（BAMF）提供的数据，在德国求职的来自第三国的高质人才数量继续增加。设址纽伦堡的该机构通报说，自2012年8月实施这一起有期限工作许可制以来，德国已发出10万多张”蓝卡”。
该机构称，2018年，德国有关当局共向约2.7万名高质外国专业人才签发了欧盟”蓝卡”，数量超过以往任何时候。由此，德国在欧盟各成员国中成为签发蓝卡最多的国家：2017年，近85%的欧盟”蓝卡”由德国签发。
通常情况下，欧盟蓝卡的获得者是来自第三国的受过高等教育者，已有雇主愿意聘任，年薪不少于5.36万欧元；若涉及医生、工程师或自然科学工作者，年薪下限则可降至41808欧元。
按年度比较，2018年，德国签发的蓝卡数量增加了25.4%，其中，约42.3%的获卡者此前一般未在德国生活过，另外的57.8%的当事人则只是延长了期限，或先前拥有另一种形式的居留许可，比如，在德国上大学。
从所发数量看，蓝卡吸引最多的是印度专业人才。在基于蓝卡入境德国的专业人士中，印度人约占三分之一，中国人紧随其后，约占25.9%，俄罗斯人排名第三（8.5%）。到目前为止，对来自非欧盟国家的高质人才需求最旺的是位于巴伐利亚、巴登-符腾堡、柏林和北莱茵-威斯特法伦等州的企业。
德国蓝卡
目前德国最主要的移民政策就是“蓝卡”。那么德国蓝卡究竟是什么呢？2012年，德国政府通过立法推出了德国优才定居计划，即所谓的“德国永居蓝卡项目”，这是基于欧盟蓝卡同步推出的对于非欧盟国家专业人才在德国的工作和居留签证，旨在全世界范围内网罗人才与投资者，加强全球化时代的自身竞争力。
1、申请条件
1.申请人年龄不超过55周岁。
2.学历满足德国波恩认证（本科学历学位）。
3.年薪不低于5.36万欧元
2、有效期及永居申请
蓝卡的有效期最长为4年。如果劳动关系少于4年，那么蓝卡将给予申请人劳动合同规定的时间再外加3个月的有效期。转德国长居比较简单，德语B1水平21个月后即可申请永居，德语A1水平33个月后亦可申请。一人申请成功，即可全家一起登陆德国。在德国工作18个月后，也可以选择去欧盟其他国家工作。
3、德国福利
1.享受一切本国人的福利和权利（除选举权，被选举权和服兵役权），即一人移民全家享受福利和权利。
2.全家享受免费医疗保险，护理保险，养老保险，失业保险，意外伤害保险
3.对于未满18个月的婴儿，有奶粉补助钱约300欧元每个月
4.在德国出生的小孩出生时，政府给予约1000欧元的补助
5.免费教育和医疗
4、德国教育
1.教育体制——实行12年义务教育
2.高校升学制度——无统一的国家高考，由学校根据学生的毕业考试成绩推荐上大学。
3.幼儿园到博士阶段免费教育
5、德国蓝卡项目的优势
1.最简单的申请条件：无资金来源解释，无语言要求;
2.最宽松的居住条件：无移民监，建议蓝卡阶段每半年登陆一次，长居阶段每年登陆一次申根国;
3.最快捷拿身份：欧盟国家最快拿到长居项目，最快21个月即可申请;
4.最佳的办理时期：2012年德国引进蓝卡项目，申请者无需排队，德语水平及专业水平略为重要;
5.最顶级福利待遇：一人申请，全家享受欧洲顶级福利。
6、德国实施蓝卡制度后的成果
“蓝卡”法案实施半年后，德国已发放4126份欧盟“蓝卡”，超过了最初计划在一年内发放3500份的数量。特别是来自德国高校的外国毕业生很好地利用了这个政策，同时也成为获得“蓝卡”最多的群体。由此说明，德国不仅是合适的留学目的国，也是国际人才工作和生活的首选地之一。
德国蓝卡

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