众所周知加拿大是一个以高福利著称的国家，除了冠绝全球的全民医保体系外，关于工作方面的诸多政策和保证也是这个国家吸引移民的重要因素。
之前，加拿大母亲拥有35周带薪产假的消息震惊了世界，如今，带薪产假又延长了5周。
当然，使用该福利的前提是，新父母双方都得在家陪伴孩子。这则名为“Use-it-or-lose-it”的加拿大社会福利政策附录在Canada’sNewParentalSharingBenefit（新父母分享福利）的相关条例内，它将在2019年3月正式实施。
产假福利的调整，也表达加拿大联邦政府对家庭责任的态度，父母双方得更平等地分担抚养子女的责任，这样职场平权才能得以践行。当父母同意通过减少自己的工作时间来回馈家庭时，新措施将提供额外五周的就业保险福利。
并且，这一福利覆盖的人群不仅包括亲生父母，同性伴侣和养父母也可以享受。
父母共享产假下月起增加
加拿大联邦家庭、儿童及社会发展部长杜洛斯(Jean-YvesDuclos)与小型企业及促进出口事务部长伍凤仪，在家庭日长周末到万锦市，宣传下月中实施的增加5个星期产假新政策。
杜洛斯昨日在Armadale社区中心表示，现时的产假为35个星期，3月17日起，父母合共分享40个星期的产假，为迎接新生命或是领养子女的家庭提供更大的弹性，全国每年有近10万家庭受惠。
他说，增加父母分享产假除了是更切合实际需要之外，也是要改变文化观念，男性也可以获得育婴的侍产假，照顾初生婴儿。魁省15年前只有12%的父亲愿意放侍产假，现时有超过80%父亲放侍产假。
亦可选择产前假12周
孕妇以往只可以在产前放8个星期，现时增加至最多为12个星期。伍凤仪所代表的万锦-康山选区，每个月有18,000名儿童每月获得650元儿童福利金，而且这笔钱是完全免税。联邦政府希望每一个家庭在家庭日长周末，能够提高生活品质和更幸福。
伍凤仪说，总理杜鲁多去年7月在这个社区中心宣布新的儿童福利金(CanadaChildBenefit)，让家庭可以应付托儿服务、课后辅导或儿童的其他开支。
加拿大产假制度
加拿大原有的产假制度是这样的：有标准父母福利假和延长父母福利假两种选择。
标准父母福利假：提供12个月内共计35周的失业保险福利，相当于每周工资的55%，最高不超过543加元(2017年标准)。
延长父母福利假：在18个月内有61周的享受失业保险福利，平均每周福利是每周工资的33%，最高不超过326加元(2017年标准)。
调整后的产假福利称为“新父母分享福利“：加拿大新的父母在35周的标准假期基础上，再享受5周休假时间。也就是说，一共有整整40周的福利假期！
但是！这个福利是符合标准的父母双方必须共享产假，父母任何一方的休假不得超过35周。
如果父母双方共同分享产假，新福利将提供额外五周的就业保险(EmploymentInsurance)父母福利！
所以，加国的福利实在是出了名的好好好！

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