据加拿大《星岛日报》报道，移民到加拿大的人和本土加拿大人的薪资差距达到10%，导致加拿大年国民生产总值少了500亿加拿大元。这一差距在过去的30年里在逐渐增加，经济学家表示这一现象是因为雇主未能充分认识到雇员在国外的资历和工作经验。
近期，RBCEconomics发布一份报告显示，移民到加拿大的人比在加拿大本土出生人的收入少10%，而且这个鸿沟是跨越年龄、性别、地区和职业的。这一现象导致加拿大年国民生产总值少了500亿加拿大元。并且在过去30年来差距不断扩大，从1986年的3.8%上升至2016年的10.3%。
RBCEconomics副首席经济学家德思加汀(DawnDesjardins)表示，问题源于雇主未能充分认识到雇员国外的资历和工作经验。
25至54岁的移民中，从事的工作与其教育水平相当的人仅占总数的38%，而在加拿大出生的同龄群体中，这一比率却超过50%。
德思加汀说：“这意味着我们并没有真正最大化这些劳工的教育和经验价值。我们并没有正确地评价他们对加拿大经济、劳动力市场的贡献。”
45至54岁获得学士以上的移民薪资差距最高，达18%，这是由于雇主对他们在其他国家的工作经验不予考虑。
尽管如此，但加拿大仍是移民者青睐的国度。盖洛普最近的一项民意调查发现，加国仅次于美国，成为理想的移民目的地。
根据这项名为“未开发潜力”的研究，移民占加拿大人口的五分之一，预计到2036年这一数字将增加到28%。
报告提到：“加拿大需要缩小其移民工资差距，如此会使加国的年国内生产总值增加2.5%，即约500亿元。”报告并建议政府继续加强海外资历认证，帮助雇主认可外国工作经验，并投入更多资源帮助移民进入劳动市场。

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