众所周知，加拿大是一个高福利国家，除了冠绝全球的全民医保体系，育儿福利在世界上也是数一数二的。
还记得此前震惊世界的新生母亲35周带薪产假的消息么?如今，带薪产假又增加了5周！也就是说，新的产假福利将让加拿大人在孩子出生后，有权享受40周的假期！
目前，加拿大的产假制度是这样的：符合标准(申请产假前52周内工作超过600小时)的加拿大新生儿父母，可以选择申请“标准父母福利“和“延长父母福利“两种福利。其中“标准父母福利“提供12个月内共计35周的失业保险福利，相当于每周工资的55%，最高不超过543加元(2017年标准)。
“延长父母福利“则是在18个月内有61周的享受失业保险福利，平均每周福利是每周工资的33%，最高不超过326加元(2017年标准)。
两种福利可以任由父母们选择，不过这些福利的发放周数是子女出生日开始计算，最多不超过78周(18个月)。
调整后的产假福利则是，让加拿大新父母在35周的标准假期基础上再享受5周休假时间！
当然，使用该福利的前提是，新父母双方都要在家陪伴孩子。

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