据报道，非营利机构世界教育服务(WorldEducationServices，简称WES)对加拿大6,402名技术移民的调查发现，有80%的受访者表示已找到工作，其中大部分是固定工作，但当中只有39.1%在本地的职位与移民之前的工作相关。而之前有加拿大工作经验的人被雇用的几率，是没有本国工作经验者的2.4倍。
海外博士不如专科文凭
海外博士学位持有人当中，只有71.5%在加拿大找到了工作，相比之下，仅持有专科文凭(diploma)的同行就业率高达85.9%，拥有学士学位则为82.1%。
拥有超过15年国际工作经验的技术移民的就业率是72.1％，比那些不到5年工作经验者，低了超过10％。
这份报告指出，加拿大正在积极地吸收技术移民，但是雇佣市场却无法利用他们所带来的技能。许多受访者不得不转换行业，担任比他们低素质的职位。
食品行业最吃香
该报告于2018年开始进行调查，对来自不同行业的移民进行了访谈，发现加拿大熟练移民的就业率与移民移民之前所从事的行业有关。抵加前在食品服务业工作的技术移民就业率最高，达96.2%，接着是制造业(85.8%)，信息技术(IT)行业(85%)，金融服务和银行业(80.8%)，以及公司管理(80%)。而之前从事教育行业的就业率则只有64.1％。
为了获得学位之前移民的位置也很关键。例如，在美国受过教育的人比在其他地方获得学位的移民更有可能从事相关工作。
该报告还按照移民的原籍国对就业率进行了排名，其中菲律宾居首位，达89.7%，紧随其后的是巴西(89.2%)和牙买加(占85.5%)。中国排在第8位，来自中国的技术移民就业率为59.8％
为何高学历反而难就业
显然，加拿大就业市场最稀缺的部分是低端服务业和制造业，这与加拿大的人口结构和劳动力稀缺密不可分。与学历相比，本地工作经验更重要。
同时，我们需要知道，和返回的就业率是不一样的工作，高学历的移民谁恢复工作往往更高，但它的工作少，但也有一些缺点，在当地居民的竞争。
甚至在加拿大低技能、中、低端的服务业，工资也并不低很多，这就是为什么国内移民能够接受与以前行业不同的工作。
此外，许多移民移民到加拿大后没有收入来源。为了尽快稳定下来，他们也会选择技术壁垒较低、但就业机会较多的工作，先安定下来。
如何移民加拿大的工作来解决这个问题
这项调查充分显示，技术移民对学历的要求并没有很多人想象的那么高。博士、硕士是人才，技术工人是人才。如果你因为你的教育而在移民中间遇到了一面墙，那就试试加拿大熟练的移民吧。
如果你关心移民加拿大后，没有找到在同行业中工作，或者担心因为存在而在当地就业竞争中被殴打没有工作经验。然后你就可以让你或你的孩子移民到加拿大学习，学习，就业，迁移步骤。
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