近期，加拿大BC省政府发布了一次关于省内劳动力市场的展望，其中对2021年直至2031年期间的省内劳动力需求进行了预测，包括省内未来六十一个行业、五百多个职位、七个地区的职业发展趋势，无论是寻找工作、重返就业岗位或者是计划移民加拿大实现职业规划的人来说，这份权威数据非常值得参考。据悉，加拿大BC省政府预测未来十年当中省内将会至少出现一百多万职位空缺的情况，在这些空缺的岗位当中，将近百分之八十以上的职位均要求应聘者接受过高等教育或者接受过培训。而且未来之所以会造成如此庞大数量的职位空缺，主要因为其中的百分之六十三都是现有岗位的员工退休造成的，另外则是随着经济时代的发展产生的创新岗位。在BC省的七个地区当中，职位空缺量较高的为大陆/西南经济区，将会高达至少六十五万个，其中涵盖了大温地区、阳光海岸等，总人口数量约为二百七十万左右。根据该省政府的预测，这一百多万岗位的空缺主要依靠于省内的年轻人进行填补，百分之三十四左右需要来自国外的新移民进行填补。此外，BC省政府也公布了未来十年当中，省内雇主们比较注重的十项关键技能，即：倾听能力、表达能力、批判性思维、阅读理解能力、监察、社会洞察力、写作能力、判断和决策能力、复杂问题的解决能力、协调能力。根据加拿大BC省政府的展望报告，可以看出未来十年当中省内第二大劳动力来源群体为新到来的移民加拿大群体，移民将是推动省内劳动力需求以及发展的重要组成部分！
