加拿大移民一直以来都是比较热门的移民选项，魁北克省更是热门目的地，就在上周又有关于魁省移民的新消息传出。魁北克政府宣布了新的法规，以保护临时外国工人免受招募人员，人员安置机构和雇主的质疑。根据新措施，临时外国工人的人员安置和招聘机构将需要获得经营许可证。已经提供服务的代理商现在必须向负责该省劳工标准的省级委员会（CNESST）申请许可证，以便在2020年1月1日至2月14日之间合法地继续其活动。CNESST将管理许可证制度，并监督招聘者和雇主的行为，以确保他们遵守法规。劳工，就业和社会团结部部长让·布勒特（Jean Boulet）在新闻发布会上宣布：“这些新规定将确保中介机构工人和临时外国工人有权享有公平，公正的工作条件，使他们享有积极的工作经验。”新措施。如果代理机构不遵守新规定，其中包括以下条件，则可能会暂停或撤销许可：向外国工人提供详细说明其在客户公司内适用的工作条件的文件确保其雇员或在移民申请中提供建议，协助或代表另一人的任何人具有所需的认证。除这些义务外，招聘机构和客户公司将对临时外劳承担连带责任。根据魁北克的《劳工标准法》，代理商将被要求提供15,000加元的保证金，用于在工人未支付雇主应支付给工人的情况下，向工人提供补偿。从1月1日起，在同一机构内执行相同任务的范围内，招聘机构也将被禁止向工人支付低于客户公司雇员的工资。雇主将能够考虑到工人的经验和技能来确定工资，但是将不再接受仅基于就业状况的差异。除了规定代理机构的许可义务外，新措施还规范了雇主的行为。除加拿大政府计划授权的外，将禁止临时外劳的雇主收取费用。他们将无法保留个人财产或属于临时外劳的财产，例如护照或正式证件。雇主还必须向CNESST提供有关临时外劳到达和离开日期的信息。“因此，如果我总结一下，该法规的主要优点是，使建立欺诈性，犯罪性或秘密代理机构变得更加困难，并且经常改善员工的工作条件以制止这种情况。对于产生负面影响的做法，” Boulet说。“临时外国工人有权享受公平和平等的工作条件，使他们享有积极的工作经验。至关重要的是，所有为魁北克发展做出贡献的人都必须在充分保护下做到这一点。”更多关于加拿大移民的消息可以向移民内参的专业移民顾问咨询。
