加拿大移民一直都是中国申请人所热衷的选项,就在最近加拿大独立企业联合会统计,目前加拿大私营企业的职位空缺超43万,这个时候还不申请呢么?
加拿大独立企业联合会公布的最新招聘报告(Help Wanted report)显示,加拿大私营企业的职位空缺率已连续第4个季度保持在3.2%的历史高位。2019年第二季度,总共有42.9万个工作职位至少4个月没找到新人填补,比2018年同期增加了2.3万个未填补空缺。
加拿大各省职位空缺率分布
省份
空缺率
变化
未填补职位数量
魁北克省
3.9%
0%
116,000
卑诗省
3.9%
+0.1%
74,700
安大略省
3.2%
-0.1%
169,900
新布伦瑞克省
3.1%
+0.1%
7,400
曼尼托巴省
2.6%
+0.1%
11,500
新斯科舍省
2.3%
0%
7,100
爱德华王子岛
2.2%
+0.2%
1,000
萨斯喀彻温省
2.1%
-0.1%
7,400
纽芬兰与拉布拉多省
2.0%
+0.1%
3,000
阿尔伯塔省
1.9%
-0.1%
31,300
根据数据显示魁北克省和卑诗省在招人难方面并列全加拿大第一,职位空缺率都是3.9%。安大略省的空缺率下降,但仍稍高于全国平均水平3.2%。新布伦瑞克省(3.1%)、曼尼托巴省(2.6%)、爱德华王子岛(2.2%)、纽芬兰与拉布拉多省(2.0%)的空缺率上升,但仍低于全国平均水平。新斯科舍省的空缺率稳定在2.3%。萨斯喀彻温省(2.1%)和阿尔伯塔省(1.9%)的空缺率下降。
加拿大独立企业联合会副总裁兼首席经济学家Ted Mallett说,“在过去的一个季度,职位空缺率在5个省份上升,在其它5个省份保持稳定或略有下降。我们也看到了那些有空缺职位的企业升工资的压力大。虽然这职位空缺可能是经济增长的标志,但我们不希望劳动力短缺成为商业成功的障碍。
Ted Mallet表示:“加拿大独立企业联合会要求所有政党,在即将举行的联邦选举中承诺采取措施,解决劳动力短缺问题。”
个人服务业的职位空缺率最高
加拿大独立企业联合会称,按估计,至少有一个职位空缺的雇主,需面对整个公司平均工资水平提高2.3%的压力。相比之下,没有任何职位空缺的企业,计划的工资调升是1.5%。员工人数少于5人的公司受到的打击最为严重,其职位空缺率高达5.4%。
按行业划分的话,个人服务业的职位空缺率最高,达4.9%,随后是建筑业的4.8%、酒店业的3.7%,农业、运输业、企业管理业、专业服务业及保健服务业的职位空缺率都是3.4%。信息行业的空缺率最低,只有2.1%。
人口增速缓慢是用工荒主因
根据加拿大的人口普查数据,近年来加拿大的人口累计增长率只有5%,每年人口增长不足1%。据加拿大官方统计,1971年加拿大的劳动人口相对老年人的比例为6.6比1,2012年该比例缩小为4.2比1,预计到2036年只有2比1,而到2035年预计有500万加拿大人将退休。因此,人口增速缓慢,成为用工荒主因。
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