新加坡被认为是亚洲最适合居住的城市之一。它安全、环保，是文化的大熔炉。它在大多数世界排名和报告中名列前茅，据说生活质量很高。除了其他因素之外，这些因素通常会长期吸引我们中的许多人前往新加坡。因此，我们中的许多人都在考虑是否获得新加坡公民身份的问题。下面跟着 小编一起来了解2023年新加坡移民的好处和弊端。
与任何其他国家一样，成为新加坡公民也有利有弊。优点包括持有新加坡护照，可以免签证或落地签证进入189个国家和地区，以及在教育、医疗、住房和就业方面的补贴。但它也有缺点。新加坡不允许拥有双重国籍，因此如果您选择接受新加坡国籍，则需要放弃您可能拥有的其他国籍。
新加坡移民（公民身份）的好处
新加坡护照旅行自由
新加坡护照持有人在世界各地几乎没有旅行限制。新加坡护照持有人享有宽松的签证要求，尤其是在前往美国等目的地时。根据2018年亨利签证限制指数——根据其公民享有的旅行自由度（免签证访问）进行的全球国家排名——新加坡在该研究中排名第二，证明其公民享有高度的旅行自由度。
就业奖励
与外国人相比，大多数公司更愿意雇用公民或永久居民。除了一般心态外，雇主的优势在于涉及的文书工作、手续和费用较少。
住房
只有新加坡公民（21岁以上）才有资格从建屋发展局(HDB)购买和租赁公寓。其中包括补贴2房（即1房+客厅）、3房（2房+1房）、4房（3房+客厅）、5房（4房+客厅）和行政房公寓。新加坡公民也有资格购买政府组屋开发的补贴行政公寓和单间公寓。
公民还可以享受独特的好处，即以优惠利率从建屋发展局获得贷款，为他们的住房提供资金。此外，首次购买政府兴建组屋的新加坡公民，可享有房屋津贴等房屋津贴。中央公积金住房补助金是政府提供的补贴（最高40,000新元），用于帮助符合资格标准的家庭购买组屋。
只有满足资格标准的新加坡公民才有资格从组屋租用补贴组屋。当政府对组屋进行升级时，公民只需支付一小部分费用，而永久居民则必须支付他们选择的项目的全部升级费用。虽然公民可以购买任何类型的私人住宅房产，但永久居民如果想购买有地房产，必须首先获得法律部的批准。
公积金(CPF)
CPF是针对公民和永久居民的强制性社会保障储蓄计划。雇主和雇员每月分别向公积金供款17%和20%，公积金分为三个账户：普通账户（储蓄可用于买房、支付公积金保险、投资和教育）、特别账户（用于老年、应急和投资退休相关金融产品）和保健储蓄账户（储蓄可用于住院费用和批准的医疗保险）。雇主的CPF供款是免税的，您的供款份额可用于减税目的。非公民和非永久居民没有资格获得CPF。外国人的任何捐款都被视为自愿捐款，不能用于减税目的。
教育
教育储蓄计划
EdusaveScheme是一项政府倡议，旨在为所有新加坡儿童提供最大的机会。
该计划奖励在学术和非学术活动中表现出色的学生。它涵盖在政府或政府资助或独立学校、初级学院(JC)、中央学院(CI)、技术教育学院(ITE)或特殊教育学校全日制学习的新加坡公民学生。该计划的三个组成部分是教育储蓄学生基金、教育储蓄助学金和教育储蓄奖学金和奖励。
学校/大学费用
通常，与新加坡公民相比，永久居民和外国学生支付更高比例的学校和大学费用。
卫生保健
医疗基金
Medifund是政府设立的一项捐赠基金，专门帮助有需要的新加坡人支付医疗费用。Medifund拨款提供给经批准的医院和医疗机构，以帮助低收入新加坡公民（满足特定资格标准）支付医疗费用。此服务不适用于永久居民或就业准证/工作许可证持有人。
初级保健合作计划(PCPS)
目前，遍布新加坡的18家综合诊所提供负担得起的初级保健服务。然而，有些公民可能无法前往这些综合诊所，而PCPS试图让他们更接近负担得起的医疗保健。根据该计划，参与的私人全科医生和牙医以综合诊所的收费提供普通门诊医疗和牙科治疗。PCPS仅适用于公民（他们还必须满足其他资格标准）。
医疗费用
与公民相比，永久居民和非居民在综合诊所的医疗咨询费用略高。永久居民在重组医院的补贴比同等收入水平的公民低10%。例如，住在C级病房且月收入在$3,351-$3,500之间的新加坡病人，可获得78%的住院津贴。而住在同一级别病房并赚取相同工资范围的新加坡永久居民将获得68%的住院补贴。另一方面，外国人没有资格获得住院补贴。
选举
只有新加坡公民有权：在议会选举中投票；参选成为国会议员。
休假福利
产假
如果您的孩子是新加坡公民，您有权享受16周的带薪产假。对于前两次分娩，前八周的产假将由雇主支付。最后八周将由政府资助（每次分娩上限为20,000新元，包括公积金）。对于第三次及以后的分娩，完整的16周将由政府资助（每次分娩的上限为40,000新元，包括公积金）。如果您和您的孩子都不是新加坡公民，带薪产假的天数将取决于您的雇佣合同。
增加育儿假
为雇主工作至少三个月的新加坡公民的父母，无论孩子的出生顺序如何，都有权在孩子年满7岁之前，每位父母每年享受6天带薪育儿假。前三天由雇主支付，后三天由政府支付（每天上限为500新元，包括中央公积金）。无论孩子的数量多少，每位父母每年可享受的育儿假总数上限为6天。如果您和您的孩子都不是新加坡公民，则延长育儿假的天数将取决于您的雇佣合同。
新的婴儿护理假
为雇主工作至少三个月的新加坡公民的父母，无论孩子的出生顺序如何，都有权在孩子满两岁之前，每位父母每年享受6天无薪育婴假。如果您和您的孩子都不是新加坡公民，新的育婴假天数将取决于您的雇佣合同。
生育奖励
婴儿奖金计划
如果您的孩子是新加坡公民，那么他/她就有资格获得婴儿奖金计划。BabyBonusScheme是政府的一项举措，旨在通过帮助减轻抚养孩子的经济负担来支持父母生育更多孩子的决定。政府为第一个和第二个孩子提供高达8,000新元的现金礼物，为第三个和第四个孩子提供高达10,000新元的现金礼物。此外，您的孩子还将以美元对美元的形式享受政府捐款，金额与您为孩子的儿童发展账户(CDA)捐款的储蓄金额相当。CDA是您孩子的特别储蓄账户，直到他们年满6岁。政府为您的第一个和第二个孩子提供的CDA供款上限为6000新元，第三个和第四个孩子的上限为12000新元。
以中心为本的幼儿和婴儿护理补贴
这是一项旨在使以中心为基础的儿童和婴儿护理成为更负担得起的选择的政府举措。新加坡公民的2至18个月大的婴儿在有执照的托儿中心就读时，每月可获得高达600新元的婴儿托儿补贴。新加坡公民在持牌托儿中心就读的7岁以下儿童可获得高达300新元的托儿补贴。
生育税退税(PTR)
PTR是给予已婚新加坡税务居民的一次性退税，通过为他们提供抚养子女的经济支持，鼓励他们生育更多的新加坡公民子女。PTR还可用于抵消其应缴所得税。它适用于新加坡税务居民的新加坡子女。自2009估税年起，第一个孩子的PTR最高可达5000新元，第二个孩子最高可达10,000新元，第三个及以后的每个孩子最高可达20,000新元。
税务事宜
某些税收减免福利是公民独有的。下面列出了6种专门为父母提供的税收优惠，仅适用于公民，不适用于永久居民或外国人。
生育税退税
PTR是给予已婚新加坡税务居民的一次性退税，以鼓励他们生育更多的新加坡公民子女。PTR还可用于抵消其应缴所得税。它适用于新加坡税务居民的新加坡子女。自2009估税年起，第一个孩子的PTR最高可达5000新元，第二个孩子最高可达10,000新元，第三个及以后的每个孩子最高可达20,000新元。
在职母亲的子女救济(WMCR)
WMCR的引入是为了奖励有孩子持有新加坡公民身份的家庭，并鼓励父母为他们的孩子取得公民身份。身为新加坡税务居民且其子女为新加坡公民的在职母亲可以申请此项减免。还需要满足其他资格标准。每个孩子可申请的WMCR金额基于与孩子订单相对应的在职母亲劳动收入的特定百分比——第一个孩子为母亲劳动收入的15%，第二个孩子为20%，第三个孩子为25%，以及此后的每个后续孩子。这从2009估税年开始生效。
合格/残疾儿童救济(QCR/HCR)
这种救济是为了表彰家庭在支持他们的孩子和照顾残疾儿童方面所做的努力。在满足QCR/HCR资格标准和适用于儿童的任何附加标准后，可以根据QCR和HCR分别申请4000新元和5500新元的减免。
祖父母照顾者救济(GCR)
GCR为扮演照顾者角色的祖父母提供认可，并帮助在职母亲照顾孩子。孩子必须是新加坡公民，祖父母必须居住在新加坡。还需要满足其他资格标准。您可以申请SGD3000作为GCR。
公民、永久居民和外国人的所得税税率相同（如果外国人在前一年在新加坡居住了183天或以上）。但是，公民和永久居民的所有中央公积金供款，包括雇主供款，都是免税的。此外，雇员的供款也可用于减税目的。外国人不享受CPF的税收减免。
新加坡移民（公民身份）的弊端
国民服务(NS)
男性新加坡公民有义务服兵役，并且必须在年满16.5岁时注册国民服役。他们将在年满18岁后立即入伍两年全职国民服役，除非获得推迟入伍的日期。他们还必须每年服役40天，直到年满50岁（军官）或40岁（非军官）为止。因此，如果您成为新加坡公民，您的男孩将必须服两年国民兵役。这也适用于第二代PR。
没有双重国籍
如果您决定成为新加坡公民，您将不得不放弃您原籍国的公民身份并放弃您原籍国的护照。新加坡不允许双重国籍。
公积金提取限制
如果您想一次性提取所有公积金储蓄，唯一的选择就是放弃您的公民身份。这条规则也适用于永久居民。总的来说，许多人发现成为新加坡公民并最终在新加坡安家是有益的。
