瑞典移民新政策2022年解读，瑞典新移民法6月1日起生效！2022年6月1日，瑞典的工作许可新规定生效。新规则影响几种不同类型的工作许可，适用于计划申请工作许可的您和今天等待决定的您。现在引入这些变化的目的之一是抵制雇员被雇主剥削，并使瑞典对国际竞争力更具吸引力。
瑞典移民新政策2022
除其他外，新规则包括：
大多数申请工作许可的人需要出示雇佣合同才能收到决定。
如果您已经或正在申请工作许可，您必须证明您可以在随行家庭成员第一次作为共同申请人申请居留许可时提供支持。
可以多次申请延期工作许可。这样，即使您不符合获得永久居留许可的要求，您也可以在瑞典停留四年以上。
如果您在等待延期工作许可的决定时需要出国出差，您可以申请签证。（您只能获得商务旅行签证，不能为其他原因旅行，也不能为家庭成员获得签证）。
为希望来瑞典申请工作的受过高等教育的人引入了新的许可证。
如果您已经为随行家庭成员提交了工作许可或居留许可申请，您可能需要提交一份您的雇佣合同副本或证明您可以养家糊口的文件来补充您的申请。如果我们在做出决定之前需要更多信息，瑞典移民局将与您或您的雇主联系。
求职者和初创企业的新许可证
一种新的居留许可类型将适用于在瑞典寻求当地就业的高素质工人。瑞典目前为在瑞典大学毕业的个人提供为期一年的求职者许可证，但没有一般的求职者许可证。
新的许可证也将提供给那些寻求在瑞典开展业务的人。瑞典目前为具有丰富经验和资金的申请人提供自雇许可证，但尚未提供启动许可证选项。
这两种选择的资格标准和文件要求尚未公布。
根据新法律，瑞典将为受欢迎的移民提供额外的入境选择。
宽大处理行政错误
在雇主善意行事的情况下，移民局将对雇主的行政错误表现出更大的宽容。虽然没有正式公布细节，但预计这将包括，例如，延迟注册员工保险计划。
根据新法律，外国人将不再因某些类型的雇主行政错误而面临驱逐出境。
更严格的就业条件审查
新法律引入了一些关键变化，将加强对就业条件的审查：
如果赞助受抚养人，申请人将受到额外的维护和住房要求，类似于当前的永久居留申请政策。
雇主必须在申请时提交一份雇佣合同，目前只要提供就业机会就足够了。
即使在获得许可后，移民局也可以审查就业条件，并向雇主寻求额外的信息和文件；目前不允许这样做的地方。
根据新法律，申请人和雇主将受到更严格的就业条件审查。
新法律解决了公众持续关注的一个关键问题，特别是通过纠正因轻微行政错误而驱逐受追捧的员工的问题；通过加强对外国人就业和生活条件的审查，对滥用移民劳工的担忧。
新求职者和创业许可证的资格标准、文件要求和申请流程；进一步指导实施从宽从严和从严审查就业条件；预计将在未来几周内由瑞典移民局发布。随着新规则在2022年6月1日之后在实践中应用，政策可能会发生变化。
瑞典工作居留移民
瑞典不但可以移民（几万瑞典华人都是移民过去的），而且移民难度和要求小于美国、加拿大和澳洲，瑞典创业没有雇员要求，永居和入籍也不需要语言要求，比起周边的德国荷兰英国也更容易获取身份。
现有3种工作居留方式可以实现瑞典移民：雇主担保、创业自雇、自雇。
自雇类如何获得瑞典的移民身份：申请人拥有瑞典公司50%以上的股份，如果预计超过3个月以上在瑞典的时间就必须申请瑞典自雇身份。申请人即可取得2年瑞典自雇签证（拿到自雇签证就意味着全家可以享受瑞典的福利）。2年期满后可以申请永久居留权（俗称绿卡）。
雇主类如何获得瑞典的移民身份：由一家瑞典的企业雇佣申请人，作为企业员工，申请人即可取得2年被雇工作签证（拿到此类工作签证就意味着全家可以享受瑞典的福利）。期满后续签2年工作签证，4年期满可以申请永久居留权。
申请条件
▼入股收购自雇申请条件：
1.公司管理层身份或有创业证明。
2.注册和开办新生意费用或者购买入股瑞典公司的交易凭据。
3.有证明自己英语能力的证书。
▼雇主担保申请条件：
1.年龄18-60周岁，无学历、无语言、无资产要求。
2.个人历史要求宽松：无需犯罪记录公证、党政军警从业人员皆可。
整体费用
18万欧雇主担保，至少4年以上的持续担保管理
无需自己经营，专业团队管理
每年10万瑞典克朗的管理费，预存一年的公司保证金确保可获瑞典永久居留
居住要求
每年至少183天在瑞典当地居留，4年后拿永居。居住时间最后根据瑞典政府要求为准。
